“青春、活力、阳光、热情洋溢、有个性、有主张”，这是2013届大学生在迎新会上自我介绍后，给人最为深刻的印象。
为了帮助新入职大学生尽快适应工作环境、氛围，完成从学生到职业人的角色转换，对公司有一个全方位的了解，尽早融入企业、团队，16名新入职大学生将接受为期6个月的入职培训。此次培训分为军训、岗前培训、一线生产车间实习、部门/科室轮岗实习、定岗实习等五个阶段。相比往年的大学生入职培训，今年新增了“制胜之道之自动化改善技术”等外训课程、设计制作《威博视窗》专刊、拍摄制作部件车间生产工艺视频等，这就要求新入职大学生必须掌握平面设计、编辑排版、摄影摄像、视频剪辑等专业技能。
7月8日-17日进行军事训练、岗前培训。军事训练，在锻炼身体素质的同时，修心养性，“刚开始想不明白，都毕业了，为什么还要参加军训？经过几天的训练，我明白了：刚毕业的我们难免心浮气躁，严格的训练让我们的心逐渐平静下来”，新入职大学生对军训的态度由排斥转为认同、接受，在阅兵仪式上认真地完成立正、齐步走、正步走、团队展示等动作，充分地展示团队精神。而文化课程的授课老师由公司高层领导、关键技术岗位负责人组成，涉及企业文化、产品基础知识、生产制造流程、精益生产基础知识、财务管理知识、市场营销知识等内容。其中，威博销售公司总经理张玉敏在“威博市场概况及营销策略”课上，深入浅出地阐述了4P、4C、语言钉、视觉锤、定位理论等专业术语，并与16名新入职大学生进行了积极互动。
为期9天的军事训练、岗前培训，对公司概况、企业文化、产品知识有了初步的认识和了解，增强了对企业的认同感和归属感，16名新入职大学生纷纷表示，将继续精力充沛地投入到下一轮的一线生产车间实习中，磨练意志，挖掘潜能，找到自己的发展方向，争取早日成为企业的有用人才。
目前，16名新入职大学生奔赴部件、总装、检验等生产一线进行实习。
